智力残疾人士工作类型有哪些

智力残疾人士可从事简单手工、清洁或特定辅助性工作。法律上，他们享有平等就业权，但需根据能力合理安排岗位。若出现被歧视或无法获得合适工作机会，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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针对不同情况，智力残疾人士就业问题的具体处理方式如下：1. 若具备基本工作能力，可申请加入残疾人就业基地，从事简单手工劳动或清洁工作。2. 若有一定学习潜力，可参加专为残疾人设计的职业培训，提升职业技能，以便从事更复杂的辅助性工作。3. 若遭遇就业歧视，应收集证据，向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，可咨询专业律师，了解相关法律规定，确保合法权益得到保障。以上建议仅供参考，具体处理方式需结合个人实际情况及法律规定进行选择。
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从法律角度，智力残疾人士工作问题的常见处理方式包括：申请残疾人就业保障金支持、参与职业培训提升技能、以及通过法律途径维护平等就业权。选择时，应考虑个人实际情况、就业市场需求及法律援助的可及性。