管理开除员工扣一半工资合法吗

开除员工扣一半工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，离职时应结清所有劳动报酬。若未结清，劳动者可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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开除扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付全额工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理开除扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。