找到工作签了合同但未上五险一金，失业金领取会受影响吗？

未上五险一金会影响失业金领取资格。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，其中之一便是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。若未缴纳五险一金，其中便包括失业保险费，自然无法满足这一条件，进而影响失业金的领取。提醒：若因未缴纳五险一金导致无法领取失业金，且因此造成较大经济损失，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确五险一金的补缴事宜，包括补缴时间、金额等，并签订书面协议以确保双方权益。2.投诉劳动监察：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明未缴纳五险一金的证据，等待劳动监察部门的调查和处理。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，请求裁决用人单位补缴五险一金并承担相应法律责任。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴五险一金；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应综合考虑自身实际情况、用人单位的态度以及法律程序的复杂性。若用人单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。