在公司工作期间患上重病需要手术，能否立即辞

不能立即辞职离开，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，医疗期内单位不得无过错性辞退或裁员。若擅自离职，可能影响权益，如无法获得医疗期工资、经济补偿等。
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可协商解除或等医疗期后处理。应与单位沟通协商，看是否能协商一致解除劳动合同。若医疗期内，单位无权辞退，需等医疗期结束后再做决定。
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不能立即辞职。1.首先与单位沟通，了解是否能协商一致解除合同，同时关注医疗期内的权益保障。2.若在医疗期内，需遵守法律规定，单位不得辞退，继续享受医疗期待遇。3.医疗期结束后，根据身体状况和单位情况，再决定是否辞职及辞职的具体方式。