签合同发工资合法吗
温岭市刑事律师咨询
2025-05-20
签合同发工资是合法的。依据《劳动合同法》，不签合同不发工资违法，超一月未签合同需付双倍工资，且应按时足额支付劳动报酬。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同发工资合法。具体操作：1. 确保用工即签合同，避免超期未签导致双倍赔偿；2. 工资发放需及时足额，遵循合同约定；3. 遇纠纷先协商，不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于签合同发工资问题，常见处理方式是确保合同签订并按时支付工资。如遇纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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