工作5年没有签订劳动合同如何赔偿

可要求用人单位支付最多11个月的二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求二倍工资赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2. 尝试与公司协商，要求支付二倍工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，若公司态度积极愿协商，可优先考虑和解；若公司拒绝或协商无果，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。