用人单位对劳务派遣员工缴纳住房公积金的责任是什么?

用人单位需为劳务派遣员工缴纳住房公积金。依据《劳动合同法》等,被派遣员工享同工同酬权,含公积金。未缴纳可能导致员工权益受损,影响企业形象及法律纠纷。
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处理方式为明确协议并缴纳。劳务派遣单位应与用工单位协议明确公积金缴纳责任及分担方式,确保员工权益。选择时,需考虑双方实际情况及法律法规要求。
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需缴纳公积金。操作:1.劳务派遣单位与用工单位协商,明确公积金缴纳责任;2.按规定比例为员工缴纳公积金;3.定期核查缴纳情况,确保合规;4.如遇问题,及时与员工沟通并解决。

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