对公司故意调岗，若未经协商，你有权维权。根据《劳动法》，单位单方调岗降薪，劳动者可要求双倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司故意调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司故意调岗可维权。操作：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.尝试与公司协商，表达不满；3.协商无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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