招聘公司的骗术有哪些

招聘公司骗术多样,需警惕。依据《劳动合同法》等法规,求职者应核实公司信息,避免陷入骗局。若不谨慎,可能面临财产损失或个人信息泄露风险。
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遇招聘骗术需冷静。首先,保存证据;其次,向劳动部门或警方举报;最后,必要时寻求法律援助,依据《劳动合同法》维权。
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对招聘骗术,常见处理方式为核实公司背景、查看营业执照,并咨询专业人士。依据《就业服务与就业管理规定》,选择正规渠道求职,遇到可疑情况及时咨询劳动监察部门。处理方式应根据具体情况灵活选择。
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