到法定年龄退休不退休违法么

到法定年龄不退休并不直接构成违法。从法律角度讲，退休是劳动者的一项权利，而非义务，除非特定岗位有法定强制退休的规定。然而，若劳动者达到退休年龄且享受养老保险待遇，继续工作可能影响养老金领取或单位权益。若单位要求退休而劳动者拒绝，可能涉及劳动合同变更或解除问题。当单位采取不利措施或双方矛盾升级时，表明问题可能较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理到法定年龄不退休的问题，具体操作如下：1. 协商阶段：劳动者与单位就退休时间、待遇等进行沟通，达成一致后签订书面协议。2. 调解阶段：若协商不成，可申请工会或劳动仲裁机构介入，调解双方矛盾，提出解决方案。3. 仲裁或诉讼阶段：若调解无效，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以维护自身权益。以上方式旨在平衡劳动者与单位之间的权益，确保双方合法利益得到保护。
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从法律角度看，处理到法定年龄不退休的问题，常见方式有：一是协商，劳动者与单位就退休问题进行沟通；二是调解，通过第三方机构如工会或劳动仲裁机构进行调解；三是仲裁或诉讼，若协商不成，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。选择方式时，应考虑成本、效率、关系维护等因素，优先选择成本低、效率高的方式。