是否还可以补办未计算的工龄？

已领养老金后，补办未计算工龄较复杂，需具体分析。分析：从法律角度看，工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳记录等相关。一旦开始领取养老金，意味着已达到退休年龄且工龄计算已基本确定。若要补办未计算的工龄，需证明该段工龄确实存在且因某种原因被遗漏，这涉及到档案查阅、证据收集等复杂程序。提醒：若发现养老金数额明显偏低，或与自身工作年限不符，可能表明工龄计算存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，补办未计算工龄的常见方式包括：向原工作单位申请查阅档案、向社保部门提出申诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与原工作单位沟通，无果后再向社保部门申诉。若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1.**与原工作单位沟通**：提供个人工作经历证明，要求查阅相关档案，确认是否漏算工龄。2.**向社保部门申诉**：准备完整的个人档案、工作经历证明等材料，向当地社保部门提出书面申诉，请求重新计算工龄。3.**寻求法律援助**：若前两种方式均无果，可咨询律师，了解法律途径，准备相关证据材料，考虑提起诉讼。4.**提起诉讼**：在律师协助下，向法院提起诉讼，要求确认工龄并补发相应养老金。此过程需严格遵守法律程序，确保证据充分。请注意，以上操作均需基于个人实际情况进行，必要时请寻求专业法律人士的帮助。