签了工作合同但突然不想干了，需要支付违约金
温岭市刑事律师咨询
2025-04-28
不需要支付违约金，但需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知用人单位即可解除合同，无需支付违约金。不及时通知可能会影响个人职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知用人单位。试用期提前3天，正式员工提前30天以书面形式通知。选择与用人单位协商一致的，也可以解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需支付违约金。操作如下：试用期提前3天书面辞职；正式员工需提前30天书面通知用人单位；或与用人单位协商解除合同，双方达成一致即可。
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