昨天我不小心在工位上眯了几分钟?
温岭市刑事律师咨询
2025-04-30
不合理。处罚需依法依规，《劳动合同法》等未规定眯眼休息算旷工。若按旷工处罚，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 查阅公司规章制度，确认是否有相关不合理规定；2. 若规定不合理，向人力资源部或更高层反映情况；3. 保留证据，如工牌、打卡记录等，以备不时之需；4. 若沟通无果，可考虑法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申诉或协商。应先查阅公司规章制度，若规定不合理可提出申诉；也可与主任沟通，寻求合理解决方案。
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