公司要求员工签无责承诺书有效吗

承诺书若符合法规要求则有效。依据《民法典》，承诺书需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律法规强制性规定及公序良俗。若公司要求员工签订的无责承诺书满足这些条件，则自成立时生效。无效承诺书可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险。
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承诺书需依法签订。签订时，员工应：1. 确认内容合法；2. 核实公司有无强迫签订；3. 保留证据，以备不时之需；4. 如遇违法要求，及时咨询律师并维护自身权益。
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对公司要求签无责承诺书，常见处理方式为咨询律师后决定。根据《民法典》，员工应评估承诺书内容是否合法合规，若涉及违法内容可拒绝签订。如遇纠纷，律师可协助明确责任，保障双方权益。