进厂上班，是否必须连续工作7天才有工资？

不是必须连续工作7天才有工资，工作即有工资。根据《劳动法》，用人单位需按约定及时足额支付工资，不得无故拖欠或克扣。若单位违规，劳动者将面临经济损失，且可能影响其生活及工作积极性。
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遇到工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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工作即有工资。具体操作：1.与用人单位明确工资支付条款；2.如遇拖欠，先与单位沟通解决；3.沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提供工作证明及欠薪证据。