单位辞退小时工应支付哪些补偿金？
温岭市刑事律师咨询
2025-05-17
单位辞退小时工应支付经济补偿金。依据《关于工资总额组成的规定》，辞退补偿不属于工资福利，是解除劳动合同后的经济补偿，不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退小时工应补偿。操作如下：1.与小时工协商补偿金额，达成一致后签订协议；2.协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动仲裁机构提交申请，请求裁决补偿金额；4.如对裁决不服，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退小时工常见的处理方式有协商补偿和依法裁决两种。协商不成时，应选择依法向劳动仲裁机构申请裁决，以确保补偿合理合法。
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