我是一种特殊的退休工作,但还没有达到法定的退休年龄,可以得到赔偿吗?

您可以得到经济补偿。依据《劳动法》,用人单位无故辞退需赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。优先与雇主协商,协商不成则向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁以维护自身权益。
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可获赔偿。操作如下:1.尝试与雇主协商,要求合理赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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