八小时后加班一个小时多少钱

八小时后加班一小时，加班费应不低于150%的工资。依据《劳动法》第四十四条第一款，延长工作时间需支付不低于150%的工资作为加班费。若未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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八小时后加班费计算如下：1. 若属日常延长工作时间，则加班费为不低于150%的工资。2. 如为休息日加班，加班费应不低于200%的工资。3. 法定节日加班，加班费应不低于300%的工资。4. 若实行综合计算工时，超标准工作时间部分也按150%的工资支付加班费。5. 月均工作超标准，同样视为加点，加班费不低于150%的工资。具体计算需依据实际工资和加班时长。
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处理加班费问题，常见方式有：协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与雇主协商；协商无果可申请劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后诉讼。