酒吧营销没有业绩有底薪吗

酒吧营销没有业绩也应发底薪。依据《劳动法》，基本工资是员工正常劳动的应得报酬，不因业绩而变动，不发底薪违法。若长期不发，将影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒吧营销无业绩，常见处理是发底薪。底薪属基本工资，应按时发放。如因业绩问题需调整薪资结构，应与员工协商并签订书面协议，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒吧营销无业绩，应发底薪。具体操作：1. 确认底薪属基本工资范畴，需按时足额发放；2. 如需调整薪资结构，提前与员工沟通，明确底薪与业绩挂钩的方式；3. 签订书面协议，确保双方权益，避免后续争议。底薪保障员工基本生活，是法律赋予的权益。