停工多少个月合同解除

停工多久合同解除无强制规定。依据《劳动合同法》，劳动者想解除合同需提前30天（试用期3天）通知用人单位。长期停工不处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
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停工合同解除视情况而定。具体操作：1. 与用人单位协商，明确停工原因及期限，协商合同解除或继续履行；2. 若决定解除，按《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；3. 保留好通知证据，确保权益不受损害；4. 关注停工期间工资、社保等权益保障。
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停工合同解除方式多样。法律未强制规定停工多久必须解除合同，劳动者可与用人单位协商，或按法律规定提前通知解除。选择方式应基于双方实际情况和法律规定。